Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness Lassen Sie uns miteinander reden!
Die Organisation und das Mentoring des Trainee-Programms findet durch deine Bereichsleitungen statt Eine langfristige berufliche Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der größten Arbeitgeber Augsburgs sind Dir sicher Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge und einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Voraussetzungen, damit wir die Reise gemeinsam antreten können Du bist Pflegefachperson mit einer abgeschlossenen 3-jährigen Berufsausbildung Erste Erfahrungen im Bereich der Intensivpflege sind von Vorteil Du hast Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und der Weiterentwicklung der Intensivpflege am Universitätsklinikum Augsburg Du hast Interesse an neuen Herausforderungen und bist offen für Innovationen Du bist ein Teamplayer und Aufgeschlossenheit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Aus diesem Grund ist es unser ehrliches Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und somit ihren Beruf mit voller Leidenschaft ausüben können. Das Traineeprogramm – der Weg zur Residenzleitung: Im Rahmen des Traineeprogramms erfolgt eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der Einrichtungsleitung.
Aus diesem Grund ist es unser ehrliches Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und somit ihren Beruf mit voller Leidenschaft ausüben können. Das Traineeprogramm – der Weg zur Residenzleitung: Im Rahmen des Traineeprogramms erfolgt eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der Einrichtungsleitung.
Teilnahme an einer aufgaben- und kompetenzbezogenen Rotation, um Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Pflege zu erhalten sowie Hospitationen in relevanten Schnittstellenbereichen Gezielte Unterstützung und Förderung der individuellen fachlichen Weiterentwicklung Klinische Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise Mitwirken in der Praxisentwicklung der Stationen Gezielte Zeitressourcen für die Recherche externer Evidenz und für eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung und Sicherstellung der vorgegebenen Aufgaben Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Timo Wagner Teamleiter Science der Stabsstelle Digitalisierung und Pflegewissenschaft 0821/400-3746 Bewerbungsfrist Dein Team freut sich auf deine Bewerbung!
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Sind Sie bereit, den Grundstein für eine sinnstiftende und erfolgreiche Karriere in der Psychiatrie zu legen?
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Sind Sie bereit, den Grundstein für eine sinnstiftende und erfolgreiche Karriere in der Psychiatrie zu legen?
(BBDK) suchen wir Sie zum 01.03.2026 für unser Traineeprogramm (m/w/d) Das erwartet Sie: Hohe Praxisorientierung mit fundierter theoretischer Fortbildung in wirtschaftlichen und prozessualen Fragestellungen mit Schwerpunkt strategischer Einkauf Mitarbeit bei der Analyse, Planung und Weiterentwicklung von material-, leistungs- und kostenbezogenen StrukturenEinbindung in Markt-, Lieferanten- und Datenanalysen sowie in Entscheidungsgrundlagen für VergabenAktive Mitwirkung an der Optimierung von Abläufen, Systemen und digitalen Prozessen im operativen UmfeldSechsmonatige Rotation in zwei weiteren Krankenhäusern unterschiedlicher Struktur und Ausrichtung, begleitet durch qualifiziertes Mentoring und Abschluss mit Zertifikat Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studienabschluss aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Jura, Ingenieurwissenschaften, Medizin oder Pflege Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Analysen und strukturierten EntscheidungsprozessenSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Affinität zu digitalen SystemenStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher EigeninitiativeTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse?
Deshalb fördern wir deine Kompetenzen und bieten dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Beruf in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungschancen Eine fundierte Einarbeitung und Förderung der zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Networking-Event, Soft-Skill-Trainings und E-Learning-Angebote Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kollegialen Team Zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.
Deshalb fördern wir deine Kompetenzen und bieten dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Beruf in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungschancen Eine fundierte Einarbeitung und Förderung der zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Networking-Event, Soft-Skill-Trainings und E-Learning-Angebote Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kollegialen Team Zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.
LebensjahrIhre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen AkademieFit durch den Job!
Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie Fit durch den Job!
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Im Kern des Programms steht die auf 2 Jahre verkürzte Traineezeit, z.B. im Bereich Maler und Lackierer oder Trockenbau, die den Trainees fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in diesem Beruf vermittelt Neben erweiterten Fachkenntnissen werden die Trainees aber auch bereits früh an Führungsaufgaben herangeführt, und durchlaufen noch während des Trainee- Programms eine Ausbildung zum Vorarbeiter Anschließend technisches Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb und auf der Baustelle Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Engineering ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife bzw. der Meisterbrief Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung und Führungsaufgaben Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zielstrebigkeit Affinität zum Handwerk Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ------ Das bieten wir Dir Systematisches und fundiertes Traineeprogramm und Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Trainee- und Studienzeit durch einen Seniorpartner Individuelle Weiterentwicklung Deines relevanten Fachwissens sowie Deiner Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten ------
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. ------ Das kannst Du bei uns lernen Im Kern des Programms steht die auf 2 Jahre verkürzte Traineezeit, z.B. im Bereich Maler und Lackierer, die den Trainees fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in diesem Beruf vermittelt Neben erweiterten Fachkenntnissen werden die Trainees aber auch bereits früh an Führungsaufgaben herangeführt, und durchlaufen noch während des Trainee- Programms eine Ausbildung zum Vorarbeiter Anschließend betriebswirtschaftliches oder technisches Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb und auf der Baustelle Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Arts ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife bzw. der Meisterbrief Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung und Führungsaufgaben Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zielstrebigkeit Affinität zum Handwerk Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ------ Das bieten wir Dir Systematisches und fundiertes Traineeprogramm und Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Trainee- und Studienzeit durch einen Seniorpartner Individuelle Weiterentwicklung Deines relevanten Fachwissens sowie Deiner Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten ------
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Im Kern des Programms steht die auf 2 Jahre verkürzte Traineezeit, z.B. im Bereich Elektro oder Heizung/Sanitär, die den Trainees fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in diesem Beruf vermittelt Neben erweiterten Fachkenntnissen werden die Trainees aber auch bereits früh an Führungsaufgaben herangeführt Anschließend technisches Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb und auf der Baustelle Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Engineering ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife bzw. der Meisterbrief Einen Gesellenbrief aus dem Bereich Elektro oder Heizung/Sanitär Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung und Führungsaufgaben Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zielstrebigkeit Affinität zum Handwerk Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ------ Das bieten wir Dir Systematisches und fundiertes Traineeprogramm und Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Trainee- und Studienzeit durch einen Seniorpartner Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Führungsakademie Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Manager im Handwerk ------
Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie oder Sozialökonomie) oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung Fundierte Berufs-Erfahrung in der Erwachsenenbildung, als Trainerin, Dozentin oder Coach Lust auf Dienstreisen und Trainingseinsätze in den Metropolregionen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen im Berufsumfeld Methodische und didaktische Kompetenzen Teamfähigkeit und Kooperation: Sie wollen in einem Team unterstützend und aktiv mitarbeitenEine unbefristete Festanstellung Vollzeit Arbeitsvertrag mit Teilzeit Option 4 Tage Woche Ein faires Festgehalt und betriebliche Altersversorgung Jobticket und Bahncard für Reisetätigkeiten Systematische Einarbeitung und Unterstützung Geregelte Arbeitstage und Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit Viele spannende Kundenaufträge in den MetropolregionenInteressiert?
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die komplette Wertschöpfungskette, die Qualität sowie für kaufmännische Funktionen und entwickeln sie weiter Sie steuern das Werk betriebswirtschaftlich hinsichtlich Budgets, Performance und Prozessoptimierung Sie führen Ihre Führungskräfte und Teams partnerschaftlich, teamorientiert und auf Augenhöhe Sie arbeiten mit Kunden, Lieferanten und externen Partnern sowie Interessensvertretern zusammen DAS BRINGEN SIE MIT Nach dem Studium der Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurswesen oder artverwandt haben Sie einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Produktion und Abfüllung von hochwertigen und natürlichen Lebensmitteln Sie kennen sich in modernen Führungs- und Produktionssystemen aus und setzen gerne Prozess-Optimierungen gemeinsam mit Ihren Teams um Sie sind IT-affin und offen für Neues Sie denken und handeln unternehmerisch und suchen als Führungskraft die Nähe zu Ihren Mitarbeitenden DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet die Möglichkeit, einen Standort mit langer Geschichte und toller Substanz in der Phase des Neustarts und Wachstums maßgeblich und sichtbar zu entwickeln und damit einen wichtigen Beitrag zur weiteren Unternehmensentwicklung zu liefern.
KG Hesel Wehrden 4 26835 Hesel Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-Hesel
Hervorgegangen aus der Industrie vermittelt expertum seit mehr als 30 Jahren qualifizierte Fach- und Führungskräfte in technische und kaufmännische Berufe . Sicherheit entsteht nicht durch Paragrafen sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen. In dieser Rolle bringen Sie Arbeitsschutz in den Alltag: verständlich, wirksam und mit einem echten Gespür für Kultur, Kommunikation und Veränderung.
Sie sind verantwortlich für... die Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in allen operativen HR-Themen die aktive Mitwirkung an Reorganisations-, Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen sowie die Begleitung dieser Prozesse die eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit allen HR-Funktionen arbeits- und tarifrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen (AVR/TVöD/MAVO), sowie deren Umsetzung die operative Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen im Arbeitsverhältnis die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten und HR-Prozessen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein abgeschlossenes Studium Bachelor BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung und Qualifizierung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen vorweisen können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln konnten gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht (AVR oder TVöD) sowie im Sozialversicherungsrecht besitzen bereits erfolgreich als aktiver Beratungspartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende tätig waren versierter IT-Anwender sind und neben gängigen MS-Office-Programmen idealerweise gute Anwenderkenntnisse in mit SAP-SuccessFactors und SAP HCM haben kommunikationsstark und sicher auftreten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Ihre Aufgaben Als erste Ansprechperson beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen Themen des Arbeits- und GesundheitsschutzesBei Arbeitsunfällen oder arbeitsbedingten Erkrankungen ermitteln Sie die Ursachen, entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen und überprüfen deren WirksamkeitSie bereiten Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses vor, führen diese durch und dokumentieren die ErgebnisseInterne Vorschriften und betriebliche Anweisungen erstellen und aktualisieren Sie regelmäßig unter Berücksichtigung gesetzlicher VorgabenIm Rahmen des Beschaffungsprozesses prüfen Sie sicherheitstechnische Anforderungen, holen Angebote ein und begleiten BestellungenFremdfirmen koordinieren Sie eigenverantwortlich, führen Unterweisungen durch und stellen die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben sicherSchulungsbedarfe erkennen, passende Trainings planen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte gezielt unterweisen gehört ebenso zu Ihren AufgabenSie überwachen regelmäßig Lagereinrichtungen und Arbeitsplätze, um Sicherheitsmängel frühzeitig zu erkennen und abzustellenIn enger Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Behörden und externen Fachkräften gewährleisten Sie ein hohes Sicherheitsniveau im gesamten BetriebAn der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Schulungsunterlagen wirken Sie aktiv mitMaßnahmen der Schädlingsbekämpfung planen, begleiten und dokumentieren Sie fachgerechtDie ordnungsgemäße Abfallentsorgung nach den Vorgaben des Kreislaufwirtschaftsgesetzes koordinieren und kontrollieren Sie; Audits führen Sie selbstständig durchProjekte im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz planen und setzen Sie eigenständig umInterne und externe Audits organisieren Sie, nehmen daran teil und stellen die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sicherDurch regelmäßige Begehungen überprüfen Sie die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und halten die Ergebnisse sorgfältig fest Als erste Ansprechperson beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen Themen des Arbeits- und GesundheitsschutzesBei Arbeitsunfällen oder arbeitsbedingten Erkrankungen ermitteln Sie die Ursachen, entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen und überprüfen deren WirksamkeitSie bereiten Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses vor, führen diese durch und dokumentieren die ErgebnisseInterne Vorschriften und betriebliche Anweisungen erstellen und aktualisieren Sie regelmäßig unter Berücksichtigung gesetzlicher VorgabenIm Rahmen des Beschaffungsprozesses prüfen Sie sicherheitstechnische Anforderungen, holen Angebote ein und begleiten BestellungenFremdfirmen koordinieren Sie eigenverantwortlich, führen Unterweisungen durch und stellen die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben sicherSchulungsbedarfe erkennen, passende Trainings planen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte gezielt unterweisen gehört ebenso zu Ihren AufgabenSie überwachen regelmäßig Lagereinrichtungen und Arbeitsplätze, um Sicherheitsmängel frühzeitig zu erkennen und abzustellenIn enger Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Behörden und externen Fachkräften gewährleisten Sie ein hohes Sicherheitsniveau im gesamten BetriebAn der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Schulungsunterlagen wirken Sie aktiv mitMaßnahmen der Schädlingsbekämpfung planen, begleiten und dokumentieren Sie fachgerechtDie ordnungsgemäße Abfallentsorgung nach den Vorgaben des Kreislaufwirtschaftsgesetzes koordinieren und kontrollieren Sie; Audits führen Sie selbstständig durchProjekte im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz planen und setzen Sie eigenständig umInterne und externe Audits organisieren Sie, nehmen daran teil und stellen die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sicherDurch regelmäßige Begehungen überprüfen Sie die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und halten die Ergebnisse sorgfältig fest Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem chemischen oder technischen Beruf alternativ über eine Qualifikation als Meisterin oder Techniker:inEine anerkannte Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bringen Sie mitZusätzlich haben Sie eine Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragten in der Industrie erfolgreich abgeschlossenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Anlagensicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz, Gefahrstoffmanagement sowie Brand- und Explosionsschutz zeichnen Sie ausMehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Produktionsumfeld belegt Ihr praxisnahes FachwissenWeiterbildungen zur oder zum Abfallbeauftragten, Hygienebeauftragten oder Beauftragten für Lagersicherheit sind von VorteilIdealerweise bringen Sie Erfahrung in der Einführung und Pflege von Managementsystemen mit.Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab und ermöglichen eine sichere Kommunikation in einem internationalen Umfeld Über uns Seit 15 Jahren sind wir in Köln fest verwurzelt.
Ihre Aufgaben Als erste Ansprechperson beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen Themen des Arbeits- und GesundheitsschutzesBei Arbeitsunfällen oder arbeitsbedingten Erkrankungen ermitteln Sie die Ursachen, entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen und überprüfen deren WirksamkeitSie bereiten Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses vor, führen diese durch und dokumentieren die ErgebnisseInterne Vorschriften und betriebliche Anweisungen erstellen und aktualisieren Sie regelmäßig unter Berücksichtigung gesetzlicher VorgabenIm Rahmen des Beschaffungsprozesses prüfen Sie sicherheitstechnische Anforderungen, holen Angebote ein und begleiten BestellungenFremdfirmen koordinieren Sie eigenverantwortlich, führen Unterweisungen durch und stellen die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben sicherSchulungsbedarfe erkennen, passende Trainings planen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte gezielt unterweisen gehört ebenso zu Ihren AufgabenSie überwachen regelmäßig Lagereinrichtungen und Arbeitsplätze, um Sicherheitsmängel frühzeitig zu erkennen und abzustellenIn enger Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Behörden und externen Fachkräften gewährleisten Sie ein hohes Sicherheitsniveau im gesamten BetriebAn der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Schulungsunterlagen wirken Sie aktiv mitMaßnahmen der Schädlingsbekämpfung planen, begleiten und dokumentieren Sie fachgerechtDie ordnungsgemäße Abfallentsorgung nach den Vorgaben des Kreislaufwirtschaftsgesetzes koordinieren und kontrollieren Sie; Audits führen Sie selbstständig durchProjekte im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz planen und setzen Sie eigenständig umInterne und externe Audits organisieren Sie, nehmen daran teil und stellen die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sicherDurch regelmäßige Begehungen überprüfen Sie die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und halten die Ergebnisse sorgfältig fest Als erste Ansprechperson beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen Themen des Arbeits- und GesundheitsschutzesBei Arbeitsunfällen oder arbeitsbedingten Erkrankungen ermitteln Sie die Ursachen, entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen und überprüfen deren WirksamkeitSie bereiten Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses vor, führen diese durch und dokumentieren die ErgebnisseInterne Vorschriften und betriebliche Anweisungen erstellen und aktualisieren Sie regelmäßig unter Berücksichtigung gesetzlicher VorgabenIm Rahmen des Beschaffungsprozesses prüfen Sie sicherheitstechnische Anforderungen, holen Angebote ein und begleiten BestellungenFremdfirmen koordinieren Sie eigenverantwortlich, führen Unterweisungen durch und stellen die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben sicherSchulungsbedarfe erkennen, passende Trainings planen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte gezielt unterweisen gehört ebenso zu Ihren AufgabenSie überwachen regelmäßig Lagereinrichtungen und Arbeitsplätze, um Sicherheitsmängel frühzeitig zu erkennen und abzustellenIn enger Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Behörden und externen Fachkräften gewährleisten Sie ein hohes Sicherheitsniveau im gesamten BetriebAn der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Schulungsunterlagen wirken Sie aktiv mitMaßnahmen der Schädlingsbekämpfung planen, begleiten und dokumentieren Sie fachgerechtDie ordnungsgemäße Abfallentsorgung nach den Vorgaben des Kreislaufwirtschaftsgesetzes koordinieren und kontrollieren Sie; Audits führen Sie selbstständig durchProjekte im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz planen und setzen Sie eigenständig umInterne und externe Audits organisieren Sie, nehmen daran teil und stellen die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sicherDurch regelmäßige Begehungen überprüfen Sie die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und halten die Ergebnisse sorgfältig fest Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem chemischen oder technischen Beruf alternativ über eine Qualifikation als Meisterin oder Techniker:inEine anerkannte Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bringen Sie mitZusätzlich haben Sie eine Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragten in der Industrie erfolgreich abgeschlossenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Anlagensicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz, Gefahrstoffmanagement sowie Brand- und Explosionsschutz zeichnen Sie ausMehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Produktionsumfeld belegt Ihr praxisnahes FachwissenWeiterbildungen zur oder zum Abfallbeauftragten, Hygienebeauftragten oder Beauftragten für Lagersicherheit sind von VorteilIdealerweise bringen Sie Erfahrung in der Einführung und Pflege von Managementsystemen mit.Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab und ermöglichen eine sichere Kommunikation in einem internationalen Umfeld Über uns Seit 15 Jahren sind wir in Köln fest verwurzelt.
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich sofort, indem Sie den grünen Button anklicken "JETZT DIREKT BEWERBEN "!
KG Weyhe Industriestr. 16 28844 Weyhe Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-in-Raum-Bremen-Bremerhaven-Weyhe
Deine Aufgaben: Eigenverantwortliches Einrichten, Instandhalten und Reparieren verschiedener Fertigungsanlagen und -linien Ermitteln von Störungsursachen, Erarbeiten von Optimierungsvorschlägen für Anlagen und deren Umsetzung in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft Mitarbeit bei der Einführung und Industrialisierung neuer Produktionsanlagen Aufzeichnen, Aufbereiten und Auswerten von Produktions- und Qualitätsdaten sowie eigenständiges Durchführen laufender Qualitätsprüfungen und Endabnahmen Aktive Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP), Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Problembearbeitung sowie Unterstützung des Gruppensprechers und der Führungskräfte Deine Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als Mechatroniker, Industriemechaniker oder Anlagenelektroniker oder Ähnliches Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Betreuung und Wartung automatisierter Fertigungsanlagen von Vorteil Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie praktische Erfahrung im Umgang mit SAP/R3 wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System und zu Einsätzen an Wochenenden Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Motivation und Qualitätsorientierung Dein Vorteil: Attraktive Vergütung mit einem Lohneinstieg ab 22,75€/h, ansteigende Branchenzuschläge Metall/Elektro bis 32,64€/h 35 h/Woche als Grundlage für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach bestandener Probezeit sehr gute Übernahmechancen Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz durch ihren Ansprechpartner von Hofmann Personal in Bayreuth Dein Kontakt zu Hofmann: Bewirb Dich noch heute.
Filialen, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Filialdirektorinnen und Filialdirektoren • Führung und Entwicklung der Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Filialen • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Filialen, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Filialdirektorinnen und Filialdirektoren • Führung und Entwicklung der Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Filialen • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Filialen, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Filialdirektorinnen und Filialdirektoren • Führung und Entwicklung der Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Filialen • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Filialen, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Filialdirektorinnen und Filialdirektoren • Führung und Entwicklung der Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Filialen • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung am Standort Vlotho, Vollzeit Es handelt sich um eine Vermittlung in Festanstellung Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung: Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung im Team Lohn- & Finanzbuchhaltung Administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen; Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externem Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch Bereitstellung von Personalkennzahlen Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung mit Möglichkeit zur interessenorientierten Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs Ihr Profil als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung in relevanten Bereichen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung Fachkenntnisse aus Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV und MS-Office-Anwendungen Stellendetails Einsatzort 32602 Vlotho Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Maschinen-/Anlagenbau Beruf Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Tätigkeitsbereich Personalwesen/HR Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Premium Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Du willst in einer Umgebung arbeiten, in der Qualität, Zeit für den Patienten und medizinische Exzellenz im Vordergrund stehen? Dein Beruf ist für Dich mehr als nur ein Job und Du übst diesen mit Leidenschaft aus und gibst immer 100%? Super, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops
WOMIT DU UNS BEGEISTERN KANNST: Leidenschaft für das Kochen und den Beruf Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder langjährige Erfahrung in der Gastronomie Kreativität Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit Organisationsgeschick, selbstständiges und wirtschaftliches Arbeiten Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Engagement Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team WORAUF DU DICH FREUEN DARFST: Die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und täglich in einem Umfeld von offener Unternehmenspolitik, einer einzigartigen Unternehmenskultur und hoher Kreativität zu arbeiten Ein interessantes und spannendes Aufgabengebiet Spannende Einblicke in ein vielseitiges Unternehmen Ein modernes Küchenkonzept Elektronische Zeiterfassung
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights ein 10-monatiges Traineeprogramm, indem Sie Kompetenzen in unseren Bereichen der Kinderheilkunde erwerben können enge Zusammenarbeit mit den Mentoren (m/w/d) Erprobung von individuellen Stärken volle Gehaltszahlung Vertiefung Pädiatrie nach Ablauf des Programms Was wir bieten kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege umfangreiche externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie wöchentliche interne Fortbildungen die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights ein 10-monatiges Traineeprogramm, indem Sie Kompetenzen in unseren Bereichen der Kinderheilkunde erwerben können enge Zusammenarbeit mit den Mentoren (m/w/d) Erprobung von individuellen Stärken volle Gehaltszahlung Vertiefung Pädiatrie nach Ablauf des Programms Was wir bieten kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege umfangreiche externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie wöchentliche interne Fortbildungen die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Mitwirkung an diversen Sonderprojekten Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ihr Profil | Unser Angebot Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Qualifikation zum Bilanzbuchhalter (IHK) Einschlägige Berufs- und (erste) Führungserfahrung im oben genannten Bereich Abschlusssichere Bilanzierungskenntnisse (HGB) Gute Kenntnisse im Steuerrecht Routinierter Umgang mit gängigen Softwaresystemen inkl.
Das erwartet dich eine unbefristete Anstellungdirekte Einstellung beim Kunden30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche DienstpläneArbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellenAbsicherung für den Ruhestand durch eine sehr gute arbeitgeberfinanzierte Betriebsrentefachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeitenOffenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalteine Chance zur Mitgestaltung der Einrichtung Deine zukünftigen Aufgaben begleiten, fördern und betreuen der Kinder gemäß ihren Begabungen, Fähig- und FertigkeitenMitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen ArbeitSicherstellung des TagesablaufesMitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächenpunktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)alternativ das Studium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädaogik oder KindheitspädagogikFach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer BildungsarbeitSicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und ElternHoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick Du findest Dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?
WOMIT DU UNS BEGEISTERN KANNST: Leidenschaft für das Kochen und den Beruf Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin(erste) Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ZielstrebigkeitOrganisationsgeschick, selbstständiges und wirtschaftliches ArbeitenAusgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Kreativität und EngagementDu bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im TeamBereitschaft zur Schichtarbeit WORAUF DU DICH FREUEN KANNST: Sonn- und Feiertag freiEin modernes Familienunternehmen, das stets neue Wege geht und Veränderungen vorantreibtDie Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und täglich in einem Umfeld von offener Unternehmenspolitik, einer einzigartigen Unternehmenskultur und hoher Kreativität zu arbeiten Teil einer starken Unternehmensmarke zu sein, in die Sie sich aktiv mit einbringen könnenEngelhorn lebt und unterstützt Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt
Das sind Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten operativen & strategischen Fragestellungen; Unterstützung der Führungskräfte im Führungsalltag Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Ausscheiden Identifikation von sowohl individuellen als auch themen- & abteilungsbezogenen Personalentwicklungsbedarfen und deren nachhaltige Begleitung Durchführung sämtlicher Rekrutierungsmaßnahmen Umsetzung und Begleitung verschiedener Projekte mit Bezug zum Personalbereich Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht sowie gute Kenntnisse der MS-Office 365 Anwendungen Eine kreative und empathische Persönlichkeit Teamfähigkeit, Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Ausdrucksweise und professionelles Auftreten Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Familiäres Arbeitsklima, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung oder sofortige Vermittlung an unseren Kunden Gute Entwicklungschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, eBike-Leasing Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) sowie Mitarbeiterparkplätze Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Das sind Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten operativen & strategischen Fragestellungen; Unterstützung der Führungskräfte im Führungsalltag Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Ausscheiden Identifikation von sowohl individuellen als auch themen- & abteilungsbezogenen Personalentwicklungsbedarfen und deren nachhaltige Begleitung Durchführung sämtlicher Rekrutierungsmaßnahmen Umsetzung und Begleitung verschiedener Projekte mit Bezug zum Personalbereich Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht sowie gute Kenntnisse der MS-Office 365 Anwendungen Eine kreative und empathische Persönlichkeit Teamfähigkeit, Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Ausdrucksweise und professionelles Auftreten Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Familiäres Arbeitsklima, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung oder sofortige Vermittlung an unseren Kunden Gute Entwicklungschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, eBike-Leasing Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) sowie Mitarbeiterparkplätze Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Verhandlungsführung Entwicklung und Steuerung einer einheitlichen Preis- und Rabattpolitik Nachhaltige Optimierung der Vertriebsprozesse sowie Implementierung eines unterstützenden Vertriebscontrollings Weiterentwicklung des Produktportfolios in enger Abstimmung mit der Produktentwicklung und dem Marketing Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Absatzpotenziale Regelmäßiges Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern Nationale und internationale Reisetätigkeit Ihr Profil | Unser Angebot Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im oben genannten Bereich, präferiert im mittelständisch geprägten Handels oder Dienstleistungsumfeld erworben Nachweisliche Erfolge in der Führung eines dezentralen Vertriebsteams sowie im nachhaltigen Auf- und Ausbau belastbarer Kundenbeziehungen Routinierter Umgang mit gängigen Softwaresystemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unternehmerischer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und hohem Selbstanspruch Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Gestalterische Führungsaufgabe in einem werte- und wachstumsorientierten Mittelstandsunternehmen Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Attraktives Gehaltspaket inkl.
Früherkennung von Erkrankungen, ein effizientes Rehabilitation- und Wiedereingliederungsmanagement sowie Programme zur Stressbewältigung und zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf angeboten. Ihre Perspektive: Vollzeit oder Teilzeit möglich Geregelte Arbeitszeiten, dadurch optimale Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie Flexibles Dienstwagenmodell Arbeit in einem sicheren Unternehmen Ihre Aufgaben: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen des medizinischen Gesundheitsschutzes und der Prävention, z.B. zu reisemedizinischen Aspekten Sie setzen ein innovatives Gesundheitsmanagement um, damit eine ganzheitliche Betreuung im Rahmen des Arbeitssicherheitsgesetzes gewährleistet ist Sie führen arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch und nehmen Begutachtungen zu speziellen Fragestellungen vor Darüber hinaus übernehmen Sie regelmäßige Betriebsbegehungen Sie unterstützen die allgemeinärztliche/internistische Tätigkeiten in der Ambulanz, z.B.
Ihr Leben ist durch die Leidenschaft für Fahrzeuge und die Begeisterung für Technik geprägt.Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
Startguthaben Stellendetails Einsatzort 33378 Rheda-Wiedenbrück Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Leiter / Leiterin des Personalwesens Tätigkeitsbereich Personalwesen/HR Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Zu Ihren Aufgaben gehören: Erstellung und Überwachung von Schweiß- und Prüfplänen Prüfung von Kundenspezifikationen und Rohrleitungsdokumentationen Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und sonstige HSEQ-QM-Dokumente SIe sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden in allen Fragen zur Qualitätssicherung UND Arbeitssicherheit Sie unterstützen aktiv die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts- und Sicherheitskultur Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter in Qualitäts- und Arbeitssicherheitsthemen Anforderungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung in einem metallbearbeitenden Beruf, z.B. Industriemechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) und Fortbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Weiterbildung zum Schweißfachmann (m/w/d) ZWINGEND Idealerweise besitzen Sie Erfahrungen bzw.
Berufliche Erfahrung aus den Bereichen anwaltsnotarieller, kaufmännischer oder technischer Tätigkeit und/ oder vergleichbarer Qualifikation Berufserfahrung ist von Vorteil Motivation, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten Kommunikationsvermögen und organisatorisches Geschick Gute Deutschkenntnisse erforderlich Teamgeist und GestaltungswillenFlexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.